リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇

　はい、これも、うちの独特の制度なんです。

　今の有給の仕組みでは、、
１００％消化を奨励すれば、
生産性は、単純に２０％ダウンします。

　　　　　　つまり、待遇が下がるんです。。

　　　　　休みは増えるけど、、給与は下がる？

　　　　うーーん、、これでは、、ちょっと。。（熟）

　そこで考えたのが、
少しは、強制的に有給を使ってもらおうか？

　それも、不公平なく、

　　頑張った人が有利になるような、そんなやり方はないのか？

　あったのです。。

　　　でも、、ここから先は、

　　
　　　　　無料で一般公開する内容じゃない。（笑）

　とにかく、一定の基準を満たした人が、
一週間の有給をとれるんです。（笑）

　そして、使途は、一切、とやかく言われないんです。

こんな夢みたいな制度を導入してます。

　でも、、
みんな遠慮して取れないといけないですよね？

　だから、、
私も休んでます。。（笑）

　これで、みんな遠慮無しに休めますよね？

　　　　ん？　　

　誰だ？

お前が休みたいから、やってんでしょ、、
ってなこと、言う奴は。。

　　もーーう、、好きにして！！　（笑）

　　　まあ、、とにかく、自由に過ごす事が出来る、
　　全く、会社に気兼ねなく休める、
　それどころか、休めーと言われる、

　　　　　そんな制度です。

　　みんな、これを目指し頑張ってます。。

　　　　　そんな制度です。。（笑）

わたしのお薦め商品です、見てみます？（笑）♪

続いて、誕生日朝礼です！（笑）